Compartimentul prevenire marginalizare sociala - persoana de contact Tamas Adina – Nicoleta (int. 112)
Atributii:
•asigura evaluarea situatiei socio-economica a persoanei, identifica nevoile si resursele acesteia;
•identifica situatiile de risc si stabileste masurile de preventie si reinsertie a persoanelor în mediul familial, natural si în comunitate;
•verifica acordarea drepturilor de asistenta sociala si asigurarea gratuita de consultanta de specialitate în domeniul asistentei sociale, colaborarea cu alte institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
•faciliteaza accesul persoanelor vulnerabile la unele drepturi fundamentale: dreptul la locuinta, dreptul la asistenta sociala, medicala, educatie, loc de munca, etc;
•recomanda orientarea persoanelor catre alte institutii de asistenta sociala;
•asigura evaluarea si monitorizarea aplicarii masurilor de asistenta sociala de care beneficiaza persoana, precum si respectarea drepturilor acesteia;
•consiliaza si informeaza privind problematica sociala (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuinta, de sanatate, loc de munca, etc.)
•asigura prin instrumente si activitati specifice asistentei sociale, prevenirea si combaterea situatiilor ce implica risc crescut de marginalizare si excludere sociala, cu prioritate a situatiilor de urgenta;
•relationeaza cu diverse servicii publice sau cu alte institutii cu responsabilitati în domeniul protectiei sociale;
•coordoneaza metodologic activitatea centrelor de incluziune sociala pentru persoane adulte;
•asigura managementul de caz pentru persoanele institutionalizate în centrul rezidential pentru persoane fara adapost;
•asigura evaluarea initiala în vederea admiterii în centru de primire în regim de urgenta pentru persoane adulte si familii;
•îndruma persoanele cu handicap spre AJOFM Bihor, în vederea depunerii dosarului de persoana în cautarea unui loc de munca, sprijin în identificarea locului de munca, pregatirea acestora pentru interviu;
•elaboreaza si aplica fiecarui beneficiar Profilul de capacitati si Ghidul de interviu pentru intermedierea unui loc de munca, si identificarea domeniului de munca potrivit;
•asigura asistenta la locul de munca persoanelor cu handicap, provenite din sistemul de protectie a persoanelor adulte cu handicap, angajate pe piata muncii,
•îndeplineste orice alte atributii prevazute de lege, stabilite de directorul general sau de catre directorul general adjunct specifice domeniului de activitate.
Beneficiari:
- persoanelor cu handicap, provenite din sistemul de protecţie a persoanelor adulte cu handicap, angajate pe piaţa muncii;
- persoane adulte cu risc crescut de marginalizare şi excludere sociala.
|